|
我市各级认真做好基层“两委”换届后续工作 |
|
|
作者：巩法霞
发布时间: 2015年04月23日 14:01:58 |
|
为巩固基层“两委”换届选举工作成果，全市各级党组织主动作为，扎实做好后续工作，为新一届“两委”班子顺利开展工作打好基础。
开展集中轮训，促进角色转换。各级普遍将新任党组织书记培训一遍，提高理论素养和工作能力。一是突出理想信念教育。重点围绕党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神开展教育培训。陵城区组织990名农村党组织书记在区艺术中心集中培训。临邑县以“从严治党、规范管理”为主题，组织633名农村党组织书记到市委党校封闭培训。二是突出能力素质提升。重点培训特色产业、种养殖实用技术等内容，提高致富带富能力。夏津县组织507名新任村党支部书记，到山东畜牧兽医职业学院参加致富技术、合作社经营管理等培训。齐河县依托15个乡镇“巡回党校”教学点，加强致富、维稳等能力培训，累计培训村“两委”干部1675人次。三是突出借鉴先进经验。组织到先进地区学习培训，开拓视野，提高培训的针对性和实效性。德城区组织新任社区党组织书记到北京、南京等地开展依法行政、服务型党组织建设等专题培训。
从严管理监督，强化履职尽责。一是谈话提醒。对新任“两委”干部开展“履新谈话”，了解他们的思想动态、“两委”班子运行及工作中的困难和问题，从履职尽责、廉洁自律等方面进行提醒，使他们明底线、知敬畏、守规矩。德城区镇街党委班子成员与社区“两委”成员谈话，已开展谈话30次、谈话430余人。二是规范管理。做好新老班子交接、完善支部书记档案、发放补贴报酬等工作，落实坐班值守、错时服务、党务公开等制度，使村干部将更多时间、更多精力投入到服务群众中。经济开发区指导新一届“两委”班子制定任期目标、年度计划，公开作出承诺，接受群众监督。三是强化监督。德城区建立党建巡查制度，成立6个区级党建巡查组和30余个镇街党建巡查小组，通过电话抽查、现场核查等方式，全面巡查村级落实党建重点工作、“三会一课”、民主评议党员等情况。临邑县将2015年确定为“农村党务村务财务规范管理年”，推进农村基层组织、民主政治、党风廉政建设经常化、制度化。
抓好正面引导，确保换届平稳。采取有效措施，做到“让落选村干部暖心、让当选村干部安心”。一是做好思想工作。武城县建立镇街班子成员包村联系离任落选村干部制度，做好141名离任落选干部的思想稳定、心理疏导工作。夏津县聘请152名农村退职老干部担任“指导员”，与新任村干部结对子，帮助熟悉工作。二是开展设岗定责。为有奉献精神、有工作热情的离任落选干部量身设定公益性、服务性岗位。庆云县东辛店镇邀请落选村干部担任村民议事会咨询顾问或村民理财小组顾问，落实村民代表议事、“三务公开”等制度，搭建离职党员干部“参政议政”平台。三是发放离任补贴。加强离任干部的待遇保障，有效解除农村干部的后顾之忧。武城县制定出台《农村党组织书记待遇保障办法》，实行养老保险与退职报酬政策并行制度，共为779名退职主职干部发放生活补助金117.3万元。庆云县健全落实离职干部补贴机制，为符合条件的支部书记办理退休，支部书记今年退休补贴比去年提高1000元。
|
|
|