今年以来，德城区实行组工干部指导评价机关党支部书记制度，促进党支部书记履职尽责，切实把党建各项任务落到实处，提升机关党建工作水平。

开展日常巡查，督促落实责任。根据党组织隶属关系和归口管理原则，将67个区直部门划分为政法统战、宣传文教、财贸金融等7个领域。区委组织部设立机关党建巡查领导小组，下设7个巡查组，每组负责一个领域，每名组工干部固定联系3-4名党支部书记，采取联片巡查、日常指导、定期自查等方式，对“两学一做”学习教育常态化制度化、推进作风建设、坚实组织基础、创新党建工作”等4大类14项具体任务进行巡查。

建立三张清单，全程纪实管理。“工作责任清单”每季度由机关党支部书记填写，明确工作任务、目标、措施、完成时限等，截至目前，67名党支部书记责任清单已全部备案。“日常成效清单”记录党支部书记所负责的党建日常工作进度、完成情况等，经单位党委（党组）审定后，每月公开公示，接受监督。“综合实绩清单”记录党支部书记承担的党建重点工作完成情况和综合表现，作为综合研判的重要参考。巡查组采取定期和不定期相结合方式，到一线查阅工作日志、核查项目推进情况和实际效果。

定期调度评比，注重结果运用。区委副书记每月牵头召开联席评价会议，听取巡查组评价汇报，提出整改意见，发布月度通报。对工作推进有力的，推荐为先进典型；对存在苗头性问题的，督促整改。每季度对机关党支部书记进行民主测评，对履职尽责情况、阶段性目标完成情况、党建工作实绩评价打分，形成季度评价报告。年底实行百分制考核，对评价为优秀的，党支部书记年度考核优先评定为“优秀”等次，并推荐为先进基层党支部书记；对低于70分的，进行诫勉谈话，限期3个月内整改，整改到位的继续担任党支部书记；整改不到位的，免去党支部书记职务。截至目前，已开展2轮巡查，共发现 “一岗双责”落实不够好、党员活动日落实不力等问题37项。